vår undersökning

Testa undersökningen på er själva och se vad som händer!

1. Hur mycket fri tid har du en vanlig vardag om du räknar bort sovtid, restid och arbetet på jobbet/i hemmet?
Fri tid=tid som du har för dig själv.

Om du svarar mycket fri tid:
Hur lyckas du få så mycket fri tid?

Om du svarar lite fri tid:
Du arbetar alltså mycket!?

a. Hur mycket av ditt totala arbete på jobbet och i hemmet får du betalt för?

2. Hur är arbetsfördelningen i ditt hem?

Om du bor tillsammans med någon annan:
a. Hur har ni kommit fram till den fördelningen?
b. Hur skulle du vilja förändra fördelningen?

Om du bor i ensamhushåll:
a. Har du tidigare bott tillsammans med någon?
b. Hur var arbetsfördelningen då?
c. Var ensamhushåll ett medel för att förändra fördelningen?

3. Är det tillräckligt att följa arbetsbeskrivningen på ditt jobb eller finns det även outtalade krav på dig (på din arbetsplats)?

a. Vad skulle hända om du inte uppfyllde de outtalade kraven?

4. Har du hittat några strategier för att få mer fri tid?
Exempel: snabbmat, smita från jobbet, sova för lite, träning, läsa påtunnelbanan.

5. Hur skulle du vilja förändra din arbetssituation?

för ett flexibelt liv på våra villkor - vad gör vi när arbetsrätten inte räcker till?

Timvikariat, ofrivilliga deltider, behovsanställningar och svartjobb är exempel på olika anställningsformer, som har en sak gemensamt - de är osäkra. Man kanske inte vet vilka tider man ska jobba nästa vecka, om man har anställning om en månad eller när man kan få semester. Ovissheten om var pengarna till nästa hyra ska komma från gör att man aldrig kan slappna av. Framförallt försvåras möjligheterna att kämpa för att förändra sina villkor. Arbetsplatserna och arbetskamraterna byts hela tiden ut och hotet om att inte få sitt anställningsavtal förlängt är överhängande. Samtidigt äts all fritid upp när man måste få de olika delarna av sitt liv att passa ihop.

En osäker anställning dikterar helt och hållet villkoren för vår vardag. Vi har tvingats att bli mer och mer flexibla. Men det är en flexibilitet enbart på arbetsköparens villkor.
För kvinnor och invandrare är dessa osäkra anställningar ingenting nytt, vi har alltid använts som arbetskraftsbuffert. Men i dag ser vi hur dessa anställningsformer sprider sig till fler delar av arbetsmarknaden.

Vi ser hur osäkra anställningar används för att hålla nere lönerna för hela arbetarklassen och hur de effektivt dämpar våra krav på förändring. Som osäkert anställd är det lätt att känna sig isolerad, men vi delar erfarenheten av en otrygg tillvaro med många andra arbetare, inom väldigt olika branscher. Vi vill inte låta oss splittras eller tystas, utan letar i stället efter nya metoder för att gemensamt motarbeta otryggheten och kämpa för att förbättra våra liv.

Därför inbjuder vi alla visstidare, timmisar, tillsvidareanställda och andra intresserade till en heldag på ABF den 8 maj kl. 10-16 för att utbyta erfarenheter och utveckla nya strategier.

Kamratliga hälsningar Kvinnopolitiskt forum med stöd av SAC Studier och Stockholm-Gotlandsdistrikt + övriga intresserade

Läs mer om visstidsupproret här:
http://web.telia.com/~u88202210/visstidsupproret.html
och Kvinnopolitiskt forums stöd här:
http://www.internationalen.se/news.php?extend.458

seminarium söndag 8 maj

Plats: Katasalen på ABF, Stockholm.

Schema:

introduktion kring osäkra arbeten
10.00 - 10.30
Varför osäkra anställningar är en fråga som berör oss alla.

vi har rätt
10.30 - 11.30
Hur ser möjligheterna ut att använda arbetsrätten vid osäkra
anställningar. Vad gör vi när den inte räcker till?

11.30-12.30
Lunch

osäkrade arbetare
12.30-13.30
Exempel på initiativ och kamper redan tagna.

motståndsverkstad
13.30-14.30
Diskussion med tips och trix i mindre grupper för
att inspirera och hjälpa varandra.

sammanfattande diskussion
14.30-16.00

kvinnopolitiskt forum ställer sig bakom visstidsupproret

De osäkra anställningarna är många och inkluderar anställningsformer som timvikariat, projekt- och säsongsanställningar, ofrivilliga deltider, arbeten i låglönesektorn, behovsanställningar, anställningar där det slutgiltiga varslet hela tiden är nära förestående, svartjobb, avlönat arbete i hemmet, provanställning och otaliga andra osäkra anställningsformer.

Osäkra anställningar är ett samlingsbegrepp som beskriver stora delar av den arbetande delen av befolkningens situation i dag. De osäkra anställningarna har ett stort inflytande över våra liv då de dikterar villkoren för vår vardag. För oss som arbeterskor är de osäkra anställningarna ingen ny företeelse. Arbetarkvinnorna har alltid använts som arbetskraftsbuffert och därmed fått vara beredda på att vid behov slitas mellan arbetsmarknaden och det egna hemmet.

Många är de kvinnor som kombinerat oavlönat arbete i hemmet med osäkra anställningar för att klara familjens försörjning. I dag ser vi hur denna anställningsform sprider sig till stora grupper av arbetarklassen. Systemet med arbetare under osäkra anställningar är ofta underbyggt av ideologiska argument. I tider av arbetslöshet så har man understrukit kvinnans plats i hemmet och barnens behov av en närvarande mamma. När det rått arbetskraftsbrist har istället kvinnorna fått yrkeskvinnoidealet presenterat för sig.

På samma sätt har tongångarna förändrats när det gäller synen på invandrare, en annan av de grupper som används som arbetskraftsbuffert.

Det är en självklarhet för oss som klasskampsfeminister att ställa oss bakom ett visstidsuppror. Som visstidsanställda så delar vi erfarenheten av en osäker tillvaro med många andra arbetare. Vi ser också hur de osäkra anställningarna används för att hålla nere lönerna för oss alla och hur den osäkra situationen effektivt dämpar våra krav på förändring.

Vi accepterar inte arbetsköparnas försök att splittra oss och tysta våra krav. Vi ansluter oss till slutsatsen att det behövs ett visstidsuppror. Vi måste se upproret mot de osäkra anställningarna är en strid som behöver föras på flera plan för att motverka kapitalets splittring av arbetarklassen.

Därför ansluter sig Kvinnopolitiskt Forum till Visstidsupproret. Tillsammans med andra så reser vi krav på:
* Heltid som en rättighet
* Flexibilitet på våra villkor

Kvinnopolitiskt Forum Göteborg & Stockholm

Kontakt: kvinnopolitisktforum@hotmail.com

Vi uppmanar till deltagande i den alleuropeiska mobiliseringen inför första maj, kallad Euromayday. Kampanjen syftar till att sätta fokus på de osäkra arbets- och levnadsförhållanden som stora delar av arbetarklassen lever under.